РТ МИС: ИТ-системы для медицины
РТ Медицинские информационные системы — дочерняя компания «РТ Лабс» и ГК «СВАН». Главные продукты компании — Единая цифровая платформа.ЛИС и Единая цифровая платформа.МИС — включают в себя региональные медицинскую и лабораторную информационные системы, а также региональный медицинский портал и мобильные приложения для пациентов. Решениями компании пользуются 50 млн человек в 34 регионах России, а основным заказчиком является государство.
Особенности работы с госзаказчиком
Государство — крупнейший заказчик российского рынка. Поэтому работа в РТ МИС — это уникальный шанс создавать высокотехнологичные медицинские сервисы, которыми будут пользоваться по всей стране, и ценный опыт решения нестандартных задач.
Одни решения — такие как быстрая запись в поликлинику или предзаполнение форм на приеме — экономят время пациентам и врачам. Другие — такие как ИТ-системы для реанимации и скорой помощи — в буквальном смысле помогают спасать жизни. Телемедицинские сервисы позволяют сельским врачам собрать консилиум со специалистами центральных больниц и быстро помочь пациенту со сложным диагнозом. Наконец, благодаря дашбордам и OLAP-кубам, органы здравоохранения получают легкий доступ к статистике по важнейшим метрикам: смертности, распространению инфекций, доступности медпомощи. Это помогает повышать уровень медицины и справляться с чрезвычайными ситуациями.
При этом надо понимать, что работа с госзаказчиком имеет свою специфику: обилие нормативной документации и отличающиеся требования от региона к региону.
Поскольку РТ МИС стремится писать единообразные SaaS-решения, в системе должна быть предусмотрена гибкость и адаптивность под динамичные внешние условия. Например, во время диспансеризации необходимо пройти ряд обследований, сдать анализы, проконсультироваться со специалистами. Задача разработчиков — создать систему, способную динамически определять оптимальный маршрут прохождения диспансеризации (последовательность прохождения кабинетов пациентами), и дать возможность обойти всех специалистов за максимально короткое время. Учитываются расположение кабинетов в конкретной клинике, график работы, нормативы времени приема одного пациента у разных специалистов, расположение мониторов, на которых высвечивается приглашение пациента к врачу, и еще сотни параметров. При этом система должна подходить любому медицинскому учреждению страны, поэтому предусматривает гибкую настройку.
Есть еще одна особенность госзаказа — это стабильность и гарантии.
Решая задачи в масштабе региона и страны, компания прислушивается и к мнению отдельных пользователей — это позволяет делать удобные и дружелюбные продукты. Например, приложение для записи к врачу на Play Market имеет рейтинг 4 из 5 баллов.
Надежность, возведенная в абсолют
Медицинская информационная система круглосуточно доступна и надежно защищает персональные данные пациентов. С одной стороны, это накладывает ограничения: нельзя просто так взять и перевести приложение на другой язык или внедрить актуальный фреймворк — любое нововведение нужно внимательно проверять на совместимость с системой. С другой стороны, в РТ МИС правильно выстроены рабочие процессы. Например, раз в два месяца проводится плановое обновление, в рамках которого выполняется регрессионное тестирование системы. При выходе внеплановых обновлений используются автотесты. Ручное функциональное тестирование выполняется по ключевым функциям системы — таким как создание талона пациента, без которого остальные процессы поликлиники остановятся. Другой пример — разграничение задач разработчиков, аналитиков, тестировщиков и поддержки: каждый занимается своим делом.
При этом сотрудники могут предлагать и внедрять новые технологии — при условии, что они будут эффективными и совместимыми с существующей системой.
Еще один плюс — хорошая документация. Перед разработкой любого процесса пишутся внутренние спецификации, история изменений фиксируется в Git. Компании это позволяет сохранить знания и вновь использовать успешный опыт, полученный при решении предыдущих задач, а сотрудникам — проще разобраться при переходе на новый проект.
Консервативный стек и много R&D
В основе стека — Java 8, PHP, JavaScript, PostgreSQL, стандарт хранения данных HL7. Наибольшая часть разработки связана с двумя фреймворками. Первый из них — CodeIgniter (PHP), но его возможно, заменят на свежую версию Laravel после оценки рисков такого перехода. Второй — ExtJS (JavaScript). Он чаще всего используется в крупной коммерческой разработке. Специалистов, знающих этот фреймворк, мало, и большинство новых сотрудников приходят в компанию без опыта работы с ним. Но, если совокупные навыки новичка достаточны, ему помогут освоить ExtJS на месте. Наконец, текущие проекты поэтапно переходят на микросервисную архитектуру.
РТ МИС совместно с Пермским политехническим университетом развивают направление R&D. Одна из задач — оптимизация потоков на диспансеризации. Совместно созданные умные решения способны по ответам в анкете с 80-процентной точностью предварительно диагностировать заболевания органов дыхания и с 90-процентной точностью — определить состояние пациента по медицинским изображениям, таким как рентген и маммография. Также компания ведет разработки для трансфузиологии, трансплантологии и «умного стационара».
Немного о профессиональном развитии и условиях работы
Требования, продиктованные спецификой госзаказчика, не влияют на жизнь и работу внутри РТ МИС: здесь сохранилась атмосфера небольшой современной ИТ-компании. Разработка в основном идет в Скрам-командах. Процессы и инструкции помогают ориентироваться во внутренних делах, но любой вопрос, включая профессиональное развитие и зарплату, можно лично обсудить с руководителем. Компания ожидает от людей проактивности и, соответственно, слышит их.
Компания готова инвестировать в сотрудников. Вместе с профессиональным развитием растет зарплата, повышается сложность задач. Многие из тех, кто пришел «джуниором» 5–7 лет назад, сейчас объективно «мидлы», «сеньоры» или руководители. Компания готова и к горизонтальному движению людей — туда, где им больше нравится работать и где они принесут больше пользы.
Компенсационный пакет знаком тем, кто работал в крупных ИТ-компаниях. Зарплаты в рынке, регулярно пересматриваются, причем инициатором разговора о повышении может быть сам сотрудник. Есть ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, изучение иностранных языков, страховка для выезжающих за рубеж на 50 тысяч евро и приятные мелочи вроде фруктов в офисе.
Во время пандемии коронавируса компания перешла на удаленную работу. Сейчас желающие уже могут возвращаться в офис. Предусмотрены все меры безопасности, включая регулярное тестирование на COVID-19, но новый опыт привел к пересмотру рабочих процессов.
Вакансии для разработчиков
Перед компанией стоят масштабные задачи — внедрение медицинских систем в регионах России, а также развитие нескольких новых направлений. Системы РТ МИС будут использоваться в крупнейших газовых, нефтяных, транспортных компаниях. Кроме того, есть планы по выходу на новые рынки — Вьетнам, Узбекистан, Беларусь. Поэтому в компании уже сейчас открыто 15–20 вакансий для разработчиков и до конца года будут появляться новые.
Работать можно во всех 10 регионах, где есть офисы компании (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Пермь, Екатеринбург, Воронеж, Ярославль), или удаленно.
Отбор (тестовое задание и собеседование с руководителем) проходит в 1–2 этапа. Тест построен таким образом, чтобы кандидат мог ознакомиться с типичными задачами и фреймворками, а уже затем принять решение.
Присоединяйтесь, чтобы в отличной компании делать российскую медицину доступнее!